Aurtengo formazio urtea burua eta eskuak lanean jarriz abiatu dugu, Helena Jimenez de Aberasturi adituarekin. Liburuak eta dokumentuak zaharberritzea eta kontserbatzea izeneko lantegia eskaini zuen Tabakalerako Medialaben.
Gaian sartzeko azalpen teorikoak eman ondoren, parte hartzaileek burua eta eskuak lanean jarri behar izan zituzten, egun eta erdian hainbat gauza sortzeko eta konpontzen ikasteko aukera izan baitzuten.
Ikastaroaren helburua liburutegi edo artxibo batean jasotzen diren eta egoera txarrean dauden liburuei lehen esku-hartzeak egiten ikastea izan zen. Hori dela eta, liburutegi edo artxibo baten beharrak hartu ziren kontuan. Koadernatze-praktika batzuk egin ostean, paperezko txertaketa bidezko zaharberritzean aritu ziren, orrien hausturak lehengoratzen, eta hori guztiak egiteko behar den oinarrizko materiala ezagutzen. Amaitzeko kontserbazio kutxa bana egin zuen bakoitzak.
Artiumek eskainitako espazio zabala baliatu genuen.
Iaz bezala, oinarrizko katalogazio-ikastaroaren ondoren, maila aurreratuagoa duen beste ikastaro bat eskaini dugu, batez ere katalogatzen duten profesionalentzat.
Deskribapen bibliografikoko eremuak, gaiak, SHUa; autoritateak sortzea EISPren jarraibideen arabera; eta MARC21 formatuko etiketak, adierazleak eta azpieremu-kodeak ezagutzea izan dira ikastaro honen helburuak.
Estibalitz Zubiaur adituaren jarraibideak eta tutoretza izan dituzte ikasleek eta zuzenean katalogatu ahal izan dute eurentzat sortutako probatarako modulu bati esker. Hain zuzen, gerora ere Euskadiko Liburutegi Sarean diharduten profesionalentzat ezin egokiagoa da Zubiaurrekin harremanetan jartzea, bera baita Eusko Jaurlaritzako Liburutegi Zerbitzuko katalogazio arduraduna eta sareko katalogazio guztiak gainbegiratzen dituena eta zalantzak argitzen dituena.
Ikastaroa EIPSren jarraibide katalografikoak beren gain hartzen dituzten liburutegietako eta liburutegidun dokumentazio-zentroetako langileei zuzenduta egon da.
El mes de abril continuamos con un curso básico pero fundamental para acceder y trabajar en el ámbito de las bibliotecas. Nos referimos al curso de catalogación básica, que fue todo un éxito en 2020 y ha vuelto a serlo en 2021.
Este curso fue impartido por Amador Fernández, que está trabajando desde 2003 en actividades formativas en el ámbito de la catalogación de monografías. Además, es quien desde 2004 hasta la actualidad dirige e imparte el Curso de Auxiliar de Biblioteca organizado por el Centro Asociado UNED-Bergara. Todo ello garantiza un curso que nunca
falla y siempre viene bien si estas accediendo a la profesión o si necesitas
actualizar tus conocimientos.
El objetivo principal de este curso, como en años anteriores, fue el de dotar al alumnado de una serie de pautas catalográficas que le permita la identificación de la información bibliográfica y su idónea plasmación en el registro bibliográfico, lo que facilitará al usuario/a la correcta recuperación de la información.
34 lagunek eman zuen izena #1lib1ref liburuzainak wikilari lantegian.
Wikipedian informazioa erreferentziatzea oso garrantzitsua da, edukia nondik datorren jakitea, bere sinesgarritasuna ziurtatzeko moduetako bat baita. Mundu osoan liburuzainek urtean birritan #1lib1ref kanpainan hartzen dute parte, edukiak erreferentziatu eta lan horretan liburuzainen paper garrantzitsua aldarrikatzeko helburua duen proiektuan. Kanpaina horren aurtengo bigarren saioa maiatzaren 15ean abiatu zenez, liburuzainek nola parte har dezaketen eta zein ekarpen egin ditzaketen azaldu zigun Galder Gonzalez wikilariak, 2 orduko online lantegian: #1lib1ref liburuzainak wikilari.
Galder Gonzalez Euskal Wikilarien Kultura Elkarteko kidea da eta lantegi honetarako propio sortu zuen orrialdea wikipedian aurki daiteke. Bertan ematen diren argibideekin edonor has daiteke wikipediako artikuluei erreferentziak jartzen.
Hain zuzen, lantegian aurreikusitako helburuak nekez bete dira #1lib1ref kanpainak iraun duen bitartean, baina zorionez urteko gainerako egun guztiak ditugu erreferentziak jartzen segitzeko.
Beraz, ez etsi, ez ahaztu zure ekarpenak benetan aberasgarriak direla guztion artean wikipedia elikatzeko. Izan ere, Iturri fidagarri batera egiten duzun erreferentzia bakoitza onuragarria da mundu osoko Wikipediaren irakurleentzat.
ALDEE apuesta habitualmente por cursos y jornadas presenciales en su oferta formativa. Pero la realidad que vivimos y la evolución de las tecnologías nos han llevado a habilitar una plataforma online para poder impartir algunos cursos en esta modalidad.
Hemos creado un apartado de Cursos Online en la sección de Formación de nuestra página web y de ahora en adelante se impartirán distintos cursos online a través de dicha plataforma, de tal manera que en la situación actual se dará mayor accesibilidad a nuestra oferta formativa.
El primer curso que hemos impartido en esta modalidad ha sido el de Organización y prestación de servicios bibliotecarios para y con personas mayores. Un curso de 40 horas lectivas impartido por Francisco Javier García Gómez, experto en la materia, que gestiona la tan interesante página https://www.facebook.com/BibliotecasPublicasPersonasMayores/ en la red social Facebook, donde recoge información sobre publicaciones que traten el tema, así como noticias, opiniones y experiencias de trabajo que se están desarrollando en las bibliotecas dirigidas a las personas mayores.
Ha sido impresionante la acogida que ha tenido el primer curso online con 38 inscripciones. Cabe mencionar y dar las gracias a la Biblioteca de Durango, quien ha decidido que un tema tan interesante y necesario en el servicio bibliotecario debía de ser para todos y cada uno de sus empleados, y se ha inscrito la plantilla al completo.
De ahora n adelante, sin dejar de lado los cursos presenciales, seguiremos programando algunos cursos online a través de esta plataforma.
2020. urtea urte garrantzitsua izan zen ALDEErentzat, baita ASNABIrentzat ere; lehendabizikoak 30 urte bete zituen eta bigarrenak 25. Marka da gero gure kolektibo txiki hauentzat! Beraz, lehenik eta behin, ZORIONAK! Eta milesker ere bai, haundia baita urte hauetan zehar egin den lana, eta haundiak ere bi elkarte hokek eman dizkiguten pozak.
Erran bezala, 2020. urtea gure urtea izan zen eta ospatu bagenuen ere, pixka bat motz gelditu zitzaigun besta. Aurten, pandemian segitzen badugu ere, eta jada 31 eta 26 urte baditugu ere, ospakizunak aurrera segitzeak merezi duela pentsatu dugu eta uztailaren 1erako jardunaldi profesional polita prestatu dugu.
Urte mordoa behar izan dugu jardunaldi batzuk elkarrekin antolatzeko, lehendabizikoak baitira aurtengoak. Gogoa eta asmoa beti hor egon dira, izan ere ikastaroak eta bisita profesionalak egiteko eta mahai baten bueltan elkarrekin bazkaltzeko aunitzetan bildu izan gara, eta baita Bilketarekin ere (Baionako Mediatekaren bidelagun), gure kulturaren zaintzaren lanbideak batzen gaituenez. Baina jardunaldi profesional bat, hiru elkarteek elkarrekin, gaurdaino ez genuen egina… Eta bazen ordu!
Aurten bai, urtebetetze besta gisa edo, hementxe dugu UEUren laguntza estimagarriarekin prestatu dugun eguna, gai potoloa daukagula esku artean: “Euskal Autoritateak finkatze bidean”. Gehienak lehen partearekin gelditzen badira ere, “euskal autoritateak”, garrantzi gehiago du bigarrenak, “finkatze bidean”.
Hor dago koxka. “Finkatze bidean”. Izan ere, euskaratik, euskaraz eta modu bateratuan lan egiteko bildu den liburuzain profesionalen taldea da Euskal Autoritateen Lantaldea, hiru elkarteetako kideak eta bertze biltzen dituena, hizkuntza gutxitu batean bizi eta lan egiteak dakartzan hutsuneez jabetuta, egoerari buelta eman nahi izan diotenak. Egia da entitateek ere lan haundia egin dutela eta egiten dutela euskararen normalizazioa helburu, baina bibliotekonomiaren ikuspegitik ez zen orain arte euskal autoritateen gaia Euskal Herri mailan modu bateratuan landu.
Egon dira eskertzekoak diren saiakerak baina gaur da eguna Euskal Herriko Liburutegi Nazionalik gabe segitzen duguna eta, aurreko uretatik edanda, haren hutsuneetako bat betetzeko asmoz sortu zen duela lau urte Euskal Autoritateen Lantaldea, zazpi lurralde historikoen ordezkariekin, ezinbertzean, eta azken urtean ere diasporatik lanean ari denik ere batu delarik proiektura. Haundituz doa gure txikitxoa eta uztailaren 1ean agertuko da plazara, hau urduritasuna!
Gogotsu gaude halere, lehendabizikoz hiru elkarteen artean prestatutako ekitaldia izanen delako, Euskal Herri osoarentzat baliagarria izanen den lana erakutsiko dugulako eta aurtengo prestaketa nola joan den ikusita, lehendabiziko mugarri hau gerora etorriko den bide luze eta polit baten hasiera markatuko duelakoan gaudelako.
Hortaz, denontzat, ZORIONAK, AUNITZ URTEZ eta laster arte!
Idoia Sobrino López ASNABIren Zuzendaritza Batzordeko kidea
ALDEEk Lanbide Profileko Lantaldea berraktibatu egin du, Euskadiko Irakurketa Sare Publikoko liburutegietako profesionalentzako araudi-proposamen bat egiteko helburu nagusiarekin.
Erregelamendu horrek teknikarien baldintzak arautzen ditu, baina oraindik ez dago, Euskadiko Liburutegien 11/2007 Legearen 24. artikuluan zehazten bada ere.
Plana egiteko, kualifikazioa, maila teknikoa eta funtzioak zehaztuko dira, eta kontuan hartuko dira hainbat autonomia-erkidegotan martxan dauden beste ekimen batzuk, Andaluzian eta Katalunian, esaterako.
ALDEEk lanean jarraitzen du gure autonomia-erkidegoan Informazioko eta dokumentazioko graduko edo graduondoko ikasketen eskaintza egon dadin.
Hori dela eta, martxoaren amaieran inkesta bat egin zen gure elkartekideen artean, bai eta Euskadiko Irakurketa Publikoko Sareko profesionalen artean ere, informazioari eta dokumentazioari buruzko ikasketa espezifikoen eskaintza hipotetiko bati buruzko iritzia jasotzeko.
Inkesta horren 93 erantzun jaso ziren. Hauetatik, %93,5 ALDEE elkarteko bazkide zen.
Horietatik, %25,8ak 56 urte baino gehiago du, %34,4a 46 eta 55 urte bitartean daude, %28a 36 eta 45 urte bitartean, %10,8a 26 eta 35 urte bitartean eta soilik %1ak 25 urte baino gutxiago du.
Profesioarekin lotutako unibertsitate mailako ikasketak duten edo ez galderari erantzunez, ia erdiak ez du mota honetako ikasketarik, %44ak bibliotekonomia egin du, %32ak dokumentazioa eta %27ak artxibistika.
Ikasketak dituztenen artean, erdia baino gehiagok graduondoko bat egin du.
EAEn informazio eta dokumentazioari buruzko master profesionala eskainiko balitz, %55ak egingo luke eta %30ak ez. Beste %15ak, baldintzatuta (prezioa, zerbait motzagoa…) Beste batzuk ez lukete egingo, duten adinagatik.
Baietz erantzun dutenen artean, arrazoi batzuk hauek dira: EAEn ikasketa arautuak eskaintzeak lanbidearen aintzatespena ekarriko luke, ezagutzak eguneratzeko eta prestakuntza osatzeko, lanbidean urte askotako esperientzia izan arren, ikasketa homologatu batzuek ezagutzak indartuko lituzkete eta segurtasuna eskainiko lukete funtzioak betetzean.
Ezetz erantzun dutenen artean, adinagatik edo badutelako gaiari buruzko ikasketarik izan da ezetza.
Azkenik, sektore honetan urteetako eskarmentua izan arren, mota honetako ikasketak egingo lituzketen galderari, %61ak baietz erantzun dio eta %25ak ezetz.
Desde 2016 la Asociación de Archiveros de Castilla y León convoca los “Premios ACAL” con el objetivo de poner en valor el trabajo realizado por los archivos y sus profesionales. Estos premios contemplan cinco categorías para galardonar a archiveros (mejor profesional de Castilla y León y mejor profesional del país) y proyectos (mejor proyecto archivístico, proyecto más innovador y mejor actividad de difusión)
El Comité de Valoración tras estudiar y analizar todas las candidaturas presentadas realiza una selección en cada categoría y elige 3 candidatos finalistas con opción al premio. En la edición de 2021, en cuanto a la mejor labor profesional (este premio valora a la persona que ha desarrollado una importante labor profesional, fuera de Castilla y León, vinculada a la Archivística y la Gestión Documental y haya contribuido a mejorar la profesión y la situación de los archivos en los últimos tres años) el Jurado ha seleccionado a Alejandro Delgado (Archivo Municipal de Cartagena), Joaquim Llansó (Servicio de Archivos y Patrimonio Documental del Gobierno de Navarra) y Anabella Barroso (Archivo Histórico Eclesiástico de Bizkaia).
Anabella junto a Teresa Delgado (AEDOM) en las JEID21
Anabella es una profesional muy conocida entre nosotras. Doctora en Historia Contemporánea (Deusto, 1993) y postgrado en Archivística (UNED, 2005). Desempeña labores docentes en diversas instituciones (Universidad de Deusto, Escuela de Magisterio de Bilbao, ESAGED, etc.). Desde 1997 dirige el AHEB-BEHA y el Servicio Diocesano de Archivos de la diócesis de Bilbao y desde el 2008, el Centro ICARO. Vive el mundo de los archivos desde ambos lados de la barrera, con todas las ventajas que tiene ver las cosas desde distintas perspectivas. Primero como usuaria e investigadora de la época contemporánea, ardua tarea, sin duda. Y sobre todo, durante estos últimos años dirigiendo y modernizando un Archivo Histórico y como responsable de la implantación y coordinación del sistema archivístico diocesano, dando directrices y normativas a todos los archivos de parroquias y organismos diocesanos.
Su implicación con el mundo asociativo es notorio, tanto en ALDEE como en la Asociación de Archiveros de la Iglesia en España, de la que es su actual Secretaria.
Desde 1990, y con una periodicidad de 2 años, FESABID (Federación Española de Sociedades de Archivística, Biblioteconomía, Documentación y Museística) organiza las Jornadas Españolas de Información y Documentación (JEID).
Lola Martinez, Fernando Juárez, Yanira Diaz de Aranguiz y Josebe Alonso en Alcalá de Henares
Este 2021, bajo el lema “Comunidades en el espacio: la información como vehículo al futuro” , se ha celebrado la 17ª edición (JEID21). FESABID optó por unas Jornadas híbridas adaptadas a las necesidades presentes y futuras: tres tardes de contenido científico audiovisual (Academia, 13, 14 y 15 de abril) retransmitido en streaming desde el plató del Teatro Conde Duque de Madrid, diversas sesiones satélites en abierto y dos días de laboratorio vivencial (Laboratorio, 26 y 27 de mayo) en Alcalá de Henares. Las asociaciones anfitrionas/organizadoras fueron SEDIC y AEDOM.
JEID 2021 trabajó sobre 3 ejes temáticos:
Eje 1.- Comunidades activas. Instituciones culturales para la colaboración, la experimentación y la creación colectiva. – ¿Qué modelos de institución y formatos de actividad pueden facilitar la experimentación colectiva?, ¿Qué competencias deben desarrollar los gestores culturales?, ¿Cómo se relaciona en este sentido el ámbito de la cultura con otros campos como la educación, el medio ambiente, las políticas sociales o la economía?
Eje 2.- Incidencia política de la profesión. Gobernanza de la información para una nueva política. Nuevas reglas, ciudadanos distintos, poderes desconocidos, riesgos insospechados, … ¿Nueva política?
Eje 3.- ¿(Ciber) Profesionales o (Trans) humanos? Transformarse para sobrevivir.- ¿Cómo serán los profesionales de la información en el futuro?, ¿Deberán ser capaces de moverse en el ciberespacio igual que lo hacen en el plano presencial?, ¿Serán capaces de transitar entre lo virtual y lo presencial en igualdad de condiciones?, ¿Estarán dispuestos a aumentar sus capacidades físicas y mentales mediante el uso de la tecnología?, ¿Tendrán un papel relevante en la generación, acceso, transmisión y preservación del conocimiento?, ¿O serán una especie en extinción?
Como en ocasiones anteriores tanto Fesabid como ALDEE dieron facilidades a las personas asociadas para fomentar la participación de la mayor parte del colectivo profesional ofreciendo descuentos en la inscripción. Estas jornadas la representación de ALDEE ha sido muy activa tanto en la Academia como en el Laboratorio. En abril, Fernando Juárez, presidente de ALDEE y vocal de Fesabid, presentó junto a Teresa Delgado, Presidenta de AEDOM, las intervenciones de la Academia. En mayo, en Alcalá de Henares, todos los talleres del Laboratorio tuvieron representación y presencia activa, destacando la intervención de Yanira Diaz de Aranguiz, encargada de exponer las conclusiones del Taller del eje 2 sobre 10 puntos clave para la política de 2025.
Las JEID, además de jornadas profesionales, son un evento social que facilita la transmisión informal de conocimientos y contactos.
Un resumen breve de lo acontecido podría ser este: “Las JEID21 no fueron nada excepcionales y, como el resto de actividades, estuvieron marcadas por la excepcionalidad de la situación”.
Yolanda Ruiz, en la Comisión de Cultura del Parlamento.
El pasado día 20 de abril el Gobierno Vasco aprobó el anteproyecto de Ley de gestión documental integral y patrimonio documental de Euskadi. Para el estudio y la preparación de alegaciones, los grupos parlamentarios requirieron la comparecencia de ALDEE y otras entidades relacionadas con los archivos y la información. Arantzazu Oregi y Yolanda Ruiz, archiveras municipales de Bergara y Eibar respectivamente, fueron las representantes de ALDEE ante la Comisión de Cultura del Parlamento Vasco. Con un detallado análisis del proyecto de ley, de la legislación conexa y el bagaje de su amplia experiencia, Yolanda y Arantzazu aportaron propuestas concretas para la mejora del actual proyecto de ley. Eskerrik asko bioi!
Éste es el del documento que presentaron a los integrantes de la comisión.
“Estar en una categoría inferior después de 40 años de servicio, supone que la institución donde ejerzo mi trabajo no considera el puesto especialmente relevante en su conjunto con respecto al resto”.
Jose Mari González Cámara en la biblioteca de Iruña Oka, donde trabaja hace 40 años
José Mari González Cámara, es funcionario en el Ayuntamiento de Iruña de Oca en la categoría de auxiliar administrativo en la Relación de Puestos de Trabajo y auxiliar de biblioteca en nómina. Tras una valoración de puestos de trabajo llevada a cabo por el ayuntamiento para el cual trabaja, ha sufrido una degradación de su categoría laboral. Nos cuenta su experiencia con intención de visibilizar esta práctica, cada vez más común en nuestro entorno.
¿Qué papel crees que juega la biblioteca y tú como persona visible de la misma en Iruña de Oca?
Lo más importante es que la gente confíe en ti, que sepa que le vas a orientar bien y que a todo lo que necesite y esté en tu mano no le vas a poner ninguna traba. ¿Tienen los usuarios/as problemas para manejar el ordenador? Ahí estás para ayudar. ¿Necesitan cualquier material de clase? Se hace lo posible por acceder a su petición, ¿Tiene que estar la biblioteca actualizada? También; aunque luego el Ayuntamiento me diga que gasto mucho en libros; el lema principal es no decir “no”.
¿En qué situación te encontrabas antes de llevarse a cabo la revisión de puestos de trabajo?
Era una situación desconcertante porque a las personas que tenemos ilusión por hacer bien nuestro trabajo, que nos gusta y estamos en continuo aprendizaje, vemos que lo que hacemos no está valorado como se merece. Así que antes mal y ahora, con el paso de los años, peor.
¿Del Alcalde surgió la iniciativa de llevar a cabo un proceso de valoración de puestos de trabajo, en qué consistió?
Una empresa privada confeccionó un manual de valoración con 4 factores, lo aprobó el Ayuntamiento y el mismo proceso consistió solo en una entrevista donde explicabas un poco las tareas y funciones que desarrollaba cada persona en su puesto de trabajo. No hubo ningún cuestionario. La metodología dejó mucho que desear. Hoy somos conocedores de detalles que es mejor no entrar en ellos porque nadie los creería.
¿Cómo viviste el proceso a nivel personal? ¿Te sentiste arropado por el resto del personal? ¿Y por otros profesionales del sector?
Conociendo una experiencia similar, ya hace 20 años, le dije a una compañera que no tomaría parte en este “postureo” llamado valoración. No tenía ninguna esperanza de que valoraran el puesto de la biblioteca como se merece. Al final, tomé parte en la entrevista, de lo que hoy me arrepiento enormemente.
La verdad, no me sentí arropado por nadie; todo lo que reclamé en el Ayuntamiento fue en vano. Incluso una vez me notificaron una resolución antes de haberla registrado en el Ayuntamiento. Intento tomarlo con humor pero…
El resultado de la revisión de puestos de trabajo supuso una degradación de categoría para tu puesto. ¿Qué consecuencias tiene para ti estar en una categoría inferior? ¿Y a nivel personal?
Estar en una categoría, que yo creo inferior después de 40 años de servicio, supone que la institución donde ejerzo mi trabajo no considera el puesto especialmente relevante en su conjunto con respecto al resto. Una prueba es que hasta hace tres o cuatro años se llevaba publicitando “la biblioteca del siglo XXI” durante un tiempo considerable y se esfumó la idea. En mi opinión creo que fue lo mejor; visto lo que se pretendía…
A nivel personal es una degradación; cuando me paro a pensar un poco… la verdad es que me siento frustrado. Pero sigo adelante. Este trabajo me gusta, disfruto de él, conozco a varios/as colegas de profesión, asisto a congresos y eventos de la profesión y esto es lo único que me empuja a seguir adelante.
En la Biblioteca de Iruña de Oca no trabaja nadie más aparte de ti. ¿Qué funciones llevas a cabo en tu día a día?
Teniendo en cuenta las fichas del Consejo de Cooperación Bibliotecaria, no tienes la categoría de “Director”, por ejemplo, pero eres la cabeza visible del servicio; el que gestiona, supervisa, programa encuentros de formación con alumnos/as del instituto, vela por el buen funcionamiento de los equipos, mantiene la colección viva y actual, elabora las estadísticas, etc. En general, como todo el mundo sabe, muchas y pequeñas funciones y tareas muy variopintas.
Tengo entendido que emprendiste acciones legales contra el Ayuntamiento. ¿En qué consistieron? ¿Y cuál fue el resultado?
Mis compañeros/as en la misma categoría profesional de auxiliares no tuvieron en este sentido ninguna oportunidad de reclamar. Yo tuve la opción de alegar que hace 20 años, en otra valoración, la formación académica me puntuara como bachiller superior o FPII (que no supuso cambio de Grupo, al C de antes ahora C1) y, ahora en esta última me valoraron como Graduado Escolar o FPI. Entonces, vi que podría ser una oportunidad para reclamar; al abogado de turno le pareció correcto y seguí adelante. ¿El resultado? Se desestimó el recurso más que nada por motivos procedimentales; ya que la jueza entendía que tenía que haber reclamado en su día y no podía obligar al Ayuntamiento a modificar la Relación de Puestos de Trabajo. Lo que sí entendió (la jueza) es que sí realizaba las funciones que especificaba en el recurso. Esto último fue una vía para solicitar al Ayuntamiento la modificación en la RPT de este puesto. Como en palabras del alcalde parece que tenía claro que iba a proceder al cambio de oficio (al menos dos veces me lo comunicó), el abogado entendió que no hacía falta solicitarlo. Ahora parece que el Ayuntamiento se ha echado atrás. Aquí nadie me dice nada ni el abogado ni el Ayuntamiento. Yo lo que tengo claro es que no voy a preguntar porque ya me es indiferente.
Tenemos conocimiento de que tu caso no es aislado. Hay varias compañeras y compañeros que están en la misma situación que tú.
¿Qué les dirías? ¿Tienes algún consejo para quienes tengan que afrontar un proceso de estas características?
Aunque no soy nadie para dar consejos, esto es una cuestión de dignidad. Estamos acostumbrados a ver en las instituciones públicas personas que dirigen y controlan sin ninguna preparación y menos ética que están por encima de todo y de todos y el margen que nos dejan de reivindicar es prácticamente nulo. La profesión para que sea mejor vista en nuestros municipios necesita de un soporte jurídico válido y de obligado cumplimiento para que haya unos mínimos en la contratación del personal en las bibliotecas y centros de documentación. Ahora mismo, desde ALDEE, se está trabajando en la redacción de un reglamento que esperamos obtenga el visto bueno de las autoridades del Gobierno Vasco en cumplimiento y desarrollo de la Ley de Bibliotecas de Euskadi 11/2007.
¿Qué crees que puede hacer una asociación profesional como ALDEE para visibilizar y poner en tela de juicio situaciones como esta?
En mi opinión, y no es por “hacer la pelota a nadie”, creo que nos deberíamos de replantear la pregunta al revés. ¿Qué podemos hacer las personas que trabajamos en bibliotecas y centros de documentación para con esta asociación, que durante años y buena gestión, vela por visibilizar y dar buena imagen a la profesión? Yo personalmente, estoy muy agradecido y animo a las personas que ejercen su labor en bibliotecas a que se asocien a ALDEE; merece la pena y cuantas más personas seamos, mejor.
Un fuerte abrazo a todos y a todas.
José Mari González Cámara (Txema). Bibliotecario de Iruña de Oca
El Departamento de Cultura del Gobierno Vasco designó en febrero como representante en esta Comisión a Lola Martínez, Vocal de ALDEE.
Gogora, Instituto de la memoria, la convivencia y los derechos humanos
El día 25 de marzo asisto a la primera reunión de la Comisión vía Teams, donde se hizo un resumen del pleno del CCB, objetivos Agenda 2030, la Comisión de Igualdad (mapa autoras, referencias bibliográficas a autoras, bibliotecas LGTBI…), Canal de noticias a disposición de los miembros, Redes sociales específicas y mayor visibilidad en los OPACs de los Catálogos Colectivos.
Por nuestra parte, a primeros de año constituimos el Grupo de Trabajo (GT) de Bibliotecas Especializadas de Euskadi. Este GT ha establecido objetivos varios que tienen un fin común: impulsar la labor de centros de documentación y bibliotecas especializadas de cara a conseguir que se conviertan en piezas fundamentales de sus organizaciones para la construcción de sus políticas de desarrollo y toma de decisiones.
En el GT estamos trabajando por:
ampliar y reforzar este GT con nuevos miembros de distintas tipologías organizativas,
adecuar el OPAC del Catálogo Colectivo de Euskadi (Bilgunea) de manera que se visibilicen las bibliotecas especializadas con el diseño del nuevo esquema
depurar el Directorio de Bibliotecas Españolas en el Portal de Bibliotecas Especializadas añadiendo nuevos centros en País Vasco
En todo ello, colaboramos estrechamente con el Dpto. de Cultura (Vitoria) y con los responsables del Directorio (Madrid).
Metas:
exportar los datos de bibliotecas y centros de la CAPV a nuestras webs: Cultura y/o Aldee,
proponer formación específica
jornadas profesionales para el sector concreto
Lola Martínez. Vocal
Asociación Vasca de Profesionales de Archivos, Bibliotecas y Centros de Documentación
