El pasado 18 de noviembre se celebró en el Parlamento Vasco 15 años de existencia de la Ley de Bibliotecas, con sus fallos, con sus carencias, pero 15 años de una Ley que regula el Sistema Bibliotecario y que parece ser orgullo no solo del personal bibliotecario, sino también de la clase política.
Bibliotecarios y bibliotecarias vascos, el alma de las bibliotecas, sin ellos, como se dijo, las bibliotecas serían meros almacenes, fueron protagonistas por un día en el espacio que es de todos, el lugar de sus representantes políticos y a ellos quisieron dirigirse orgullosos de una Ley pero conscientes también que queda mucho por andar y que necesitan hacerlo juntos.
Aprobada en 2007 fue una Ley muy novedosa en su momento, pero ahora toca pensar en su desarrollo y en su mejora para de verdad contar con unas bibliotecas públicas al servicio de la ciudadanía, como verdaderas instituciones garantes de los derechos democráticos.
Hay que pensar en futuro, hacia dónde se quiere que vayan las bibliotecas, cuál debe ser su personal, suficiente y cualificado, cuáles deben ser los compromisos de inversión y cuáles las herramientas de planificación. Y parta ello se necesita ese compromiso de la clase política en pensar en bibliotecas, en políticas bibliotecarias y en futuro.
Y en todo esto ALDEE, como asociación que representa al personal bibliotecario vasco, tienen un especial protagonismo y es muy importante, como se vio en esta Jornada, que todos los representantes políticos así lo vean y reconozcan. Y más importante aún, que haya un compromiso por contar con ella y construir de forma conjunta una verdadera red de bibliotecas públicas del s. XXI en las que ningún algoritmo podrá sustituir a su personal fuerte y preparado y que constituye el motor cultural, social de barrios, pueblos como refugios cívicos, de información, del conocimiento, de la cultura, de los derechos fundamentales.
Aurten 15 urte bete ditu Euskadiko Liburutegiei buruzko 11/2007 Legeak eta urtemuga hori baliatu nahi izan dugu gaiari behar bezala heltzeko. Bada, azaroaren 18an Eusko Legebiltzarrean elkartu ginen gaiaren inguruko adituekin, pentsalariekin eta ordezkari politikoekin, Euskadiko Liburutegiei buruzko Legeak 15 urte: Geroa irudikatzen izeneko jardunaldian.
Benetan egun gogoangarria izan zen, urte osoko lanaren emaitza ezin hobea, hau ez baita egun batetik bestera sortu.
Apirilean abiatu zen hau guztia. ALDEEko ordezkariak Euskadiko senatariekin bildu ziren Espainiako Senatuan aurkeztu zen FESABID Txostenaren harira eta handik hilabetera Eusko Legebiltzarreko Kultura Batzordeko legebiltzarkide-talde guztiekin biltzeko aukera izan zuten gaiaz mintzatzeko, eta, batez ere, gure kezka adierazteko Euskadiko Liburutegi Legearen artikuluen garapen ezarengatik eta Liburutegien Aholku Batzordearen eraginkortasun faltagatik.
Ekainaren 15ean, Kultura Batzordeak hala eskatuta, agerraldia izan genuen Legebiltzarrean. Bertan izan ziren ALDEEren izenean Zuzendaritza Batzordeko kide diren Fernando Juarez eta Yanira Diaz de Aranguiz, Euskadiko Liburutegi Legea indarrean sartzearen beharra eta liburutegien garrantzia azpimarratzen.
Agerraldi hura baliatu genuen Eusko Legebiltzarreko Kultura Batzordeari EAEko liburutegien egoera azaltzeko eta honakoa eskatzeko: Eusko Jaurlaritzako Kultura eta Hizkuntza Politika Sailari eska diezaiola, gehienez ere, 6 hilabeteko epean, Euskadiko Liburutegien Aholku Batzordera dei dezala, haren jarduera bultzatzeko asmoz, sektoreko eragile nagusiekin eta gure laguntza eta aholkularitzarekin batera, Euskadiko Liburutegien Eguneratze eta Eguneratze Legeak Euskadiko Liburutegien Lege Berezian jasotzen dituen erregelamendu-dekretuak gara ditzan.
Azaroaren 18an Gasteizen
Hura nahikoa ez eta, beste bultzada bat emateko asmoarekin jardunaldia antolatzea erabaki genuen. Horrela, azaroaren 18an bildu ginen lege hau duela 15 urte sortu zen leku berean, Eusko Legebiltzarrean. Bakartxo Tejeria Legebiltzarreko presidenteak egin zigun harrera ofiziala, legea onartu zen uneko irudiekin lagunduta.
Imanol Zubero, Bingen Zupiria eta Bakartxo Tejeria.
Atsedenerako tartean Osoko Bilkura aretoan talde argazkia atera genuen eta ordura artekoez solasteko aukera izan genuen.
Parte-hartzaile guztiak Legebiltzarreko Osoko Bilkura aretoan.
Jarraian, liburutegiei buruzko legeak izan duen bilakaeraz ez ezik, egungo liburutegien egoeraz eta haien beharraz mintzatu ziren Oscar Arroyo eta Yanira Diaz de Aranguiz, FESABID txostenaren egilea eta Gaztela-Mantxako Komunitateen Batzarreko Kultura eta Kirol Sailburuordetzako Liburu, Artxibo eta Liburutegi zerbitzuburua eta ALDEEko zuzendaritzako kidea, hurrenez hurren.
Amaitzeko, mahai-inguruan bildu genituen Eusko Legebiltzarreko ordezkariak APEI elkarteko Chelo Veiga eta ALDEEko Karmele Aguayok gidatuta. Mahaian izan ziren Alberto Alonso (PSE), Josu Estarrona (EH Bildu), Carmelo Barrio (PP), Isa Gonzalez (Elkarrekin Podemos) eta Irune Zuluaga PNV-EAJ).
Egun emankorra izan zen eta horren fruitu dira irakurgai dituzun artikuluak ere, jardunaldian modu batera edo bestera parte hartu zuten adituenak: Oscar Arroyo, Alicia Selles eta Xavier González.
Egun hura iruditan jaso ahal izan dugu Eusko Legebiltzarreko Komunikazio Departamentuko kideek egindako jarraipen estuari esker.
Por mucho que me esfuerce escribiendo creo que es muy difícil explicar lo que pasó en el Parlamento Vasco el 18 de noviembre. Me vais a perdonar, además, que lo haga desde mi opinión personal, mi experiencia y mi vivencia como parte del colectivo que tuvo la suerte de demostrar su apoyo y cariño a los y las colegas de ALDEE. Creo que es como mejor puedo hacerlo.
Hace años que llegué al mundo del activismo y la militancia profesional de la mano de muchas y muchos que sabían (mucho) más que yo, que tenían larga experiencia. Con los años, no sólo me enseñaron a mirar nuestra profesión de una forma amplia, global y diversa, también me empujaron a dar pasos que definitivamente han cambiado mi forma de entender la defensa profesional, que no puede ser ni unilateral ni sectaria, porque implica la militancia por los derechos de la ciudadanía y requiere la exigencia de políticas públicas que los garanticen.
Celebrar el 15 aniversario de una ley como lo ha hecho ALDEE no es ni más ni menos que un acto de convicción y de compromiso. En mi opinión, es un acto de promoción y defensa que demuestra que su junta directiva es coherente y honesta en la representación del colectivo profesional. En esta jornada se demostró conocimiento y experiencia en el ámbito bibliotecario y en las políticas públicas que lo configuran pero lo más importante es que presentó su resolución de cooperar y colaborar con el resto de agentes que en él intervienen. Se preparó una jornada de diálogo y de reflexión sobre el marco legal de los servicios bibliotecarios y la importancia de su desarrollo y evolución poniendo el foco en su calidad, profesionalidad y sobre todo, en su dinamismo y flexibilidad para adecuarse a las diferentes realidades y a las necesidades futuras de la ciudadanía. Resumiendo, ALDEE tendió un puente para conectar a los grupos políticos del parlamento, al gobierno y a la profesión que reconfigura la relación entre ellos. Una magnífica oportunidad para alinear objetivos y enfoques y para compartir acciones que busquen resultados a corto y a largo plazo. Enhorabuena y a seguir así.
Pero creo que ALDEE ha hecho mucho más, creo que lo que ha hecho ALDEE es absolutamente inspirador y motivador para todas las asociaciones y colegios profesionales que integran FESABID. ALDEE preparó muy bien la oportunidad de entablar relación con los responsables políticos en el Senado, trabajó para conseguir comparecencia en el parlamento y, por ello, ha logrado organizar esta jornada que no se queda en un acto protocolario de aniversario porque plantea un nuevo y prometedor escenario para las bibliotecas y los profesionales que en ellas trabajan. Es un grandísimo ejemplo de incidencia política. Gracias, muchas.
Lo que yo sentí: emoción, ilusión y orgullo, por los logros de ALDEE y por la unión del colectivo profesional con ganas de seguir trabajando conjuntamente bajo el paraguas y con el empuje de FESABID. Otra vez Gracias.
Óscar Arroyo, Jefe de servicio de Bibliotecas, Libro y Lectura de Castilla-La Mancha
La jornada celebrada en el Parlamento Vasco el pasado 18 de noviembre no pasará desapercibida en el futuro. Organizada con mimo desde hace meses por ALDEE, fue sin duda una excelente forma de celebrar los 15 años de la Ley de bibliotecas de Euskadi, pero en realidad fue mucho más. Debía ser mucho más y lo fue.
Más allá de la reivindicación del colectivo de profesionales que agrupa ALDEE en favor de la aplicación práctica de la ley vasca de bibliotecas, desde mi personal punto de vista, la Jornada del pasado 18 de noviembre supone sin duda un punto de no retorno de la acción profesional del colectivo bibliotecario que se inició en el Senado el pasado mes de abril.
Tal y como allí argumentamos, los profesionales de las bibliotecas venimos a sumar y a proponer soluciones desde nuestra mirada transversal y global de la sociedad; desde las grandes ciudades a los más pequeños municipios siempre pegados al territorio y a los ciudadanos.
Hemos decido hacernos oír donde se toman las decisiones y que los responsables administrativos y políticos conozcan qué son las bibliotecas en el siglo XXI, qué potencial tienen para la sociedad y que los profesionales están aquí dispuestos a ponerse al frente del reto. Dispuestos también a exigir el cumplimiento de los derechos de acceso de todos los ciudadanos a bibliotecas de calidad en todo el territorio y condiciones laborales, y alzar la voz cuando esto no se cumpla.
La sociedad de la información y del conocimiento no puede permitirse el lujo de no poner en un lugar preeminente a las bibliotecas públicas y sus profesionales como sustrato esencial sobre el que construir cualquier futuro más equitativo y próspero basado en la calidad de sus servicios públicos; principal seña de identidad del hoy tan vapuleado estado del bienestar. De todo ello se vivió un excelente ejemplo práctico en el Parlamento de Vitoria-Gasteiz el pasado 18 de noviembre.
Cumplir los parámetros de calidad arriba indicados se consigue de diferentes maneras en función de cada territorio y su realidad previa. Euskadi, sin duda, necesita una red real de lectura pública basada en la exigencia y el cumplimiento por parte de los municipios de unos estándares actualizados de calidad del servicio y que estos sean definidos con la participación de todos los actores implicados. Hablamos de un mapa actualizado de bibliotecas, vinculante de cara a las inversiones que se realicen y que sea acordado en el seno de un Consejo Asesor de Bibliotecas activo, plural y ejecutivo.
Conseguir sensibilizar a los responsables políticos de Euskadi sobre la necesidad de adaptar los procedimientos y modos de hacer actuales a una nueva forma de trabajar sin necesidad de mayores reformas legales, creo que quedó de manifiesto el pasado 18 de noviembre en el Parlamento Vasco y quedó asimismo en la agenda de los representantes tanto del Gobierno Vasco como de los distintos partidos políticos que allí acudieron, asistieron y participaron.
Muchos parlamentos autonómicos deberían seguir el ejemplo del Parlamento Vasco, que mostró una cercanía y una sensibilidad que es necesario poner de relieve y que engrandece sin duda a la propia institución. Del mismo modo, otras asociaciones y colectivos deberían seguir el ejemplo y la visión de futuro que está demostrando ALDEE con iniciativas como la del pasado 18 de noviembre en el Parlamento Vasco.
Francesc Xabier González Cuadra, Presidente de FESABID
El pasado 18 de noviembre representantes de Asociaciones y Colegios profesionales del ámbito profesional de las bibliotecas tuvimos la oportunidad, y el placer, de asistir al acto “15 años de la Ley de Bibliotecas de Euskadi: pensar el futuro” que tuvo lugar en el Parlamento Vasco.
El acto, en el que participaron miembros de la mayoría de grupos políticos con representación en el Parlamento, y que contó con la presencia de Imanol Zubero, Doctor en Sociología y profesor titulado de la UPV/EHU y Óscar Arroyo, autor del Informe FESABID “Universalizar los servicios bibliotecarios públicos en España” y Jefe del Servicio del Libro, Archivos y Bibliotecas de la Junta de Castilla-La Mancha, tuvo como leitmotiv la celebración de los 15 años de vigencia de la Ley de Bibliotecas de Euskadi. Junto a las reflexiones del Dr. Zubero al entorno de la importancia de las bibliotecas y su significación e incidencia a nivel social y del diagnóstico posterior de Óscar Arroyo sobre el nivel de despliegue del texto legal y de la situación actual en Euskadi, el núcleo de la jornada fue la intervención de los políticos respondiendo a cuestiones relativas a la situación actual de las bibliotecas en Euskadi.
En la mesa final de preguntas a la representación de los partidos políticos, realizadas por dos profesionales del ámbito bibliotecario, se pusieron de manifiesto tres cuestiones importantes.
La primera, que aun hay camino por recorrer (y aspectos a desplegar) respecto a la Ley, aunque también hay cierta sensación que la misma requeriría ciertos retoques para adecuarla a la realidad actual. La segunda es que los grupos políticos asistentes -y que conforman la mayoría del Parlamento Vasco- hacen suya la Ley en el sentido estricto de su cumplimiento aunque reconocen que hay ciertos aspectos a mejorar y consolidar. Por último, y quizá la cuestión más destacada, fue comprobar la sintonía que existe entre el mundo político y profesional para mejorar la situación actual. En ese día se hizo evidente, no solo por la nutrida asistencia, así como por los evidentes contactos, que existe una verdadera voluntad de construir y seguir trabajando en pos de las bibliotecas y de su servicio de cara a la ciudadanía. Y aquí radica lo excepcional de esa jornada: no es para nada habitual la comunión ni la colaboración entre el mundo político o el de la gestión pública y los representantes del mundo profesional.
Considero que es imprescindible -independientemente de los logros que haya traído la Ley- un marco de relación y de colaboración mutua (como el observado ese día) para acometer cualquier nuevo proyecto en referencia a bibliotecas en Euskadi.
Por último, de la Jornada se podría extraer varias conclusiones o reflexiones finales.
Primeramente, y respecto a la situación bibliotecaria en Euskadi, cabe decir que la Ley ha sido un instrumento que ha permitido alcanzar ciertas cotas de normalización y regulación pero que todavía hay camino a recorrer y reglamentar. Y para ello es necesario el concurso y la colaboración entre los grupos políticos (y la acción de gobierno) con el mundo profesional.
Segunda conclusión, derivada de la anterior: sin recursos no es posible llevar adelante ninguna acción o programa de acción a medio o largo plazo; pero no es menos cierto que sin un proyecto de acción u horizonte claro, la inyección de recursos tampoco tiene sentido más allá de una inversión estéril.
Otra conclusión, ya expuesta con anterioridad, es la necesidad de un diálogo constructivo y sin apriorismos entre los representantes políticos y el mundo profesional. Todas las experiencias en positivo en cuestiones relacionadas con la lectura pública y la articulación de un sistema y servicio bibliotecario de calidad atesoran un trabajo previo de colaboración estrecha entre ambos agentes. Así pues, jornadas como la del 18 de noviembre son una muestra palpable: actitud propositiva de las asociaciones, aunque de escrutinio por la labor realizada por la acción política y a su vez, interés real sobre la cuestión por parte de lo político para alcanzar aquellos objetivos óptimos para la ciudadanía, la última de las metas.
Para finalizar, y desde FESABID, nos congratulamos y felicitamos a ALDEE por los éxitos logrados y, sobretodo, por haber generado ese espacio de diálogo y entendimiento con los representantes políticos. Es bien sabido que detrás de ese encuentro y de esa colaboración hay una firme voluntad de trabajo y sacrificio por la profesión y para la sociedad a la que sirve.
2022ko martxoan, Bilbon, Liburutegi Zerbitzuak Garapen Jasangarriako Helburuen (GJH) inguruan lan jardunaldia antolatu zuen ALDEErekin elkarlanean. Ondoren sareko hainbat udal bibliotekek osatutako lan talde bat eratu zen; Alica Sellésen (FESABID) gidaritzapean, Liburutegi Zerbitzua, ALDEEko partaide eta Hernani, Ignacio de Aldecoa Kultur Etxea, Iurreta, Lekeitio eta Durangoko biblioteketako profesionalak martxoko ondorioetatik ateratako lan-ildoak jorratzeko elkartu gara.
Emaitzak, urriaren 24an Gasteizeko Ignacio de Aldecoa Kultur etxean, urriaren 25an Iurreta Bibliotekan eta urriaren 26an Hernanikoan “Sareko Liburutegiak GJHekin” lan saioak izan dira. Saio hauek arduradun politikoei, gizarte-eragileei eta herritarrei zuzenduta egon dira.
Hauek izan dira saio hauetan lortu nahi izan diren helburuak:
2030 Agenda lurreratzeko lan-saio praktikoa izatea.
Garapen jasangarrirako helburuak lortzeko bibliotekek egiten duten lana ikusaraztea.
Bibliotekek garapen-estrategian izan dezaketen rolari buruz hausnarketa bultzatzea eta eragile ez bibliotekarioekin partekatzea.
Eragileak eta balizko aliantzak identifikatzen hastea.
Urriak 24an Gasteizko Ignacio Aldecoa Kultura Etxean, Araban 2030 Agendaren inguruan diharduten erakunde pribatu eta publikoetako pertsonak bildu ziren, guztira 30 bat lagunek goiza eman zuten liburutegi eta Agendaren inguruan hizketan. Balorazio ona egiteaz aparte, harreman berriak lantzeko eta elkarlana estutzeko parada ezin hobea suertatu zen.
Urriaren 25eko lan saioan, Durango eta Iurretako bibliotekek elkarlanean antolatuta izan zen. Herri bietako politikari, gizarte eragile, hezkuntza arloko arduradunak eta inguruko bibliotekariak eta kolaboratzaile gonbidatu genituen: 40 partaide inguru hurbildu ziren, beraien artean herri bietako alkateak.
Urriak 26an Hernanin, Hernaniko Liburutegiaren eskutik ere, ildo beretik lan egin zuten eskualde mailan.
Ordu bi inguru iraun zuten saio hauetan, bibliotekek gizartean betetzen duten zereginaren garrantziaz hausnartu genuen; urteetan zehar garatu eta garatzen ari diren zerbitzu eta proiektuez gain, etorkizunean sortu daitezkeen aliantzak izan ziren hizpide.
Jardunaldi hauetan aukera paregabea izan dugu zenbait ondorioetara heltzeko:
Bibliotekak bete-betean gabiltza GJH lanean, urte luzez nahiz eta gaian oharkabean pasa zaigun.
Egiten dugun lana eta gure aliantzen sarea ehuntzeko.
Bestalde hunkigarria izan zen nola eragile hauek ikusten gaituzten entzutea eta beraien eskaerak jasotzea, aurrez aurre eta zuzenean. Guk badakigu hor gaudela eta argi dugu zein den gure lana, baina egun horretan errealitate hori sentitu egin genuen eta arduradun politikariak eta gizarteko eragileak han egon ziren.
Lanean jarraitzeko konpromezua hartu genuen eta gure aldetik orain arte bezala beteko dugu. Zure herriko Biblioteka ere horrelako jardunaldiak antolatzeko prest baldin badago aukera ezin hobea da zure inguruko eragileekin sarea egiten hasteko.
ALDEE apuesta habitualmente por cursos y jornadas presenciales en su oferta formativa. Pero la realidad que vivimos y la evolución de las tecnologías nos han llevado a habilitar una plataforma online para poder impartir algunos cursos en esta modalidad.
Hemos creado un apartado de Cursos Online en la sección de Formación de nuestra página web y de ahora en adelante se impartirán distintos cursos online a través de dicha plataforma, de tal manera que en la situación actual se dará mayor accesibilidad a nuestra oferta formativa.
El primer curso que hemos impartido en esta modalidad ha sido el de Organización y prestación de servicios bibliotecarios para y con personas mayores. Un curso de 40 horas lectivas impartido por Francisco Javier García Gómez, experto en la materia, que gestiona la tan interesante página https://www.facebook.com/BibliotecasPublicasPersonasMayores/ en la red social Facebook, donde recoge información sobre publicaciones que traten el tema, así como noticias, opiniones y experiencias de trabajo que se están desarrollando en las bibliotecas dirigidas a las personas mayores.
Ha sido impresionante la acogida que ha tenido el primer curso online con 38 inscripciones. Cabe mencionar y dar las gracias a la Biblioteca de Durango, quien ha decidido que un tema tan interesante y necesario en el servicio bibliotecario debía de ser para todos y cada uno de sus empleados, y se ha inscrito la plantilla al completo.
De ahora n adelante, sin dejar de lado los cursos presenciales, seguiremos programando algunos cursos online a través de esta plataforma.
ALDEEk Lanbide Profileko Lantaldea berraktibatu egin du, Euskadiko Irakurketa Sare Publikoko liburutegietako profesionalentzako araudi-proposamen bat egiteko helburu nagusiarekin.
Erregelamendu horrek teknikarien baldintzak arautzen ditu, baina oraindik ez dago, Euskadiko Liburutegien 11/2007 Legearen 24. artikuluan zehazten bada ere.
Plana egiteko, kualifikazioa, maila teknikoa eta funtzioak zehaztuko dira, eta kontuan hartuko dira hainbat autonomia-erkidegotan martxan dauden beste ekimen batzuk, Andaluzian eta Katalunian, esaterako.
“Estar en una categoría inferior después de 40 años de servicio, supone que la institución donde ejerzo mi trabajo no considera el puesto especialmente relevante en su conjunto con respecto al resto”.
Jose Mari González Cámara en la biblioteca de Iruña Oka, donde trabaja hace 40 años
José Mari González Cámara, es funcionario en el Ayuntamiento de Iruña de Oca en la categoría de auxiliar administrativo en la Relación de Puestos de Trabajo y auxiliar de biblioteca en nómina. Tras una valoración de puestos de trabajo llevada a cabo por el ayuntamiento para el cual trabaja, ha sufrido una degradación de su categoría laboral. Nos cuenta su experiencia con intención de visibilizar esta práctica, cada vez más común en nuestro entorno.
¿Qué papel crees que juega la biblioteca y tú como persona visible de la misma en Iruña de Oca?
Lo más importante es que la gente confíe en ti, que sepa que le vas a orientar bien y que a todo lo que necesite y esté en tu mano no le vas a poner ninguna traba. ¿Tienen los usuarios/as problemas para manejar el ordenador? Ahí estás para ayudar. ¿Necesitan cualquier material de clase? Se hace lo posible por acceder a su petición, ¿Tiene que estar la biblioteca actualizada? También; aunque luego el Ayuntamiento me diga que gasto mucho en libros; el lema principal es no decir “no”.
¿En qué situación te encontrabas antes de llevarse a cabo la revisión de puestos de trabajo?
Era una situación desconcertante porque a las personas que tenemos ilusión por hacer bien nuestro trabajo, que nos gusta y estamos en continuo aprendizaje, vemos que lo que hacemos no está valorado como se merece. Así que antes mal y ahora, con el paso de los años, peor.
¿Del Alcalde surgió la iniciativa de llevar a cabo un proceso de valoración de puestos de trabajo, en qué consistió?
Una empresa privada confeccionó un manual de valoración con 4 factores, lo aprobó el Ayuntamiento y el mismo proceso consistió solo en una entrevista donde explicabas un poco las tareas y funciones que desarrollaba cada persona en su puesto de trabajo. No hubo ningún cuestionario. La metodología dejó mucho que desear. Hoy somos conocedores de detalles que es mejor no entrar en ellos porque nadie los creería.
¿Cómo viviste el proceso a nivel personal? ¿Te sentiste arropado por el resto del personal? ¿Y por otros profesionales del sector?
Conociendo una experiencia similar, ya hace 20 años, le dije a una compañera que no tomaría parte en este “postureo” llamado valoración. No tenía ninguna esperanza de que valoraran el puesto de la biblioteca como se merece. Al final, tomé parte en la entrevista, de lo que hoy me arrepiento enormemente.
La verdad, no me sentí arropado por nadie; todo lo que reclamé en el Ayuntamiento fue en vano. Incluso una vez me notificaron una resolución antes de haberla registrado en el Ayuntamiento. Intento tomarlo con humor pero…
El resultado de la revisión de puestos de trabajo supuso una degradación de categoría para tu puesto. ¿Qué consecuencias tiene para ti estar en una categoría inferior? ¿Y a nivel personal?
Estar en una categoría, que yo creo inferior después de 40 años de servicio, supone que la institución donde ejerzo mi trabajo no considera el puesto especialmente relevante en su conjunto con respecto al resto. Una prueba es que hasta hace tres o cuatro años se llevaba publicitando “la biblioteca del siglo XXI” durante un tiempo considerable y se esfumó la idea. En mi opinión creo que fue lo mejor; visto lo que se pretendía…
A nivel personal es una degradación; cuando me paro a pensar un poco… la verdad es que me siento frustrado. Pero sigo adelante. Este trabajo me gusta, disfruto de él, conozco a varios/as colegas de profesión, asisto a congresos y eventos de la profesión y esto es lo único que me empuja a seguir adelante.
En la Biblioteca de Iruña de Oca no trabaja nadie más aparte de ti. ¿Qué funciones llevas a cabo en tu día a día?
Teniendo en cuenta las fichas del Consejo de Cooperación Bibliotecaria, no tienes la categoría de “Director”, por ejemplo, pero eres la cabeza visible del servicio; el que gestiona, supervisa, programa encuentros de formación con alumnos/as del instituto, vela por el buen funcionamiento de los equipos, mantiene la colección viva y actual, elabora las estadísticas, etc. En general, como todo el mundo sabe, muchas y pequeñas funciones y tareas muy variopintas.
Tengo entendido que emprendiste acciones legales contra el Ayuntamiento. ¿En qué consistieron? ¿Y cuál fue el resultado?
Mis compañeros/as en la misma categoría profesional de auxiliares no tuvieron en este sentido ninguna oportunidad de reclamar. Yo tuve la opción de alegar que hace 20 años, en otra valoración, la formación académica me puntuara como bachiller superior o FPII (que no supuso cambio de Grupo, al C de antes ahora C1) y, ahora en esta última me valoraron como Graduado Escolar o FPI. Entonces, vi que podría ser una oportunidad para reclamar; al abogado de turno le pareció correcto y seguí adelante. ¿El resultado? Se desestimó el recurso más que nada por motivos procedimentales; ya que la jueza entendía que tenía que haber reclamado en su día y no podía obligar al Ayuntamiento a modificar la Relación de Puestos de Trabajo. Lo que sí entendió (la jueza) es que sí realizaba las funciones que especificaba en el recurso. Esto último fue una vía para solicitar al Ayuntamiento la modificación en la RPT de este puesto. Como en palabras del alcalde parece que tenía claro que iba a proceder al cambio de oficio (al menos dos veces me lo comunicó), el abogado entendió que no hacía falta solicitarlo. Ahora parece que el Ayuntamiento se ha echado atrás. Aquí nadie me dice nada ni el abogado ni el Ayuntamiento. Yo lo que tengo claro es que no voy a preguntar porque ya me es indiferente.
Tenemos conocimiento de que tu caso no es aislado. Hay varias compañeras y compañeros que están en la misma situación que tú.
¿Qué les dirías? ¿Tienes algún consejo para quienes tengan que afrontar un proceso de estas características?
Aunque no soy nadie para dar consejos, esto es una cuestión de dignidad. Estamos acostumbrados a ver en las instituciones públicas personas que dirigen y controlan sin ninguna preparación y menos ética que están por encima de todo y de todos y el margen que nos dejan de reivindicar es prácticamente nulo. La profesión para que sea mejor vista en nuestros municipios necesita de un soporte jurídico válido y de obligado cumplimiento para que haya unos mínimos en la contratación del personal en las bibliotecas y centros de documentación. Ahora mismo, desde ALDEE, se está trabajando en la redacción de un reglamento que esperamos obtenga el visto bueno de las autoridades del Gobierno Vasco en cumplimiento y desarrollo de la Ley de Bibliotecas de Euskadi 11/2007.
¿Qué crees que puede hacer una asociación profesional como ALDEE para visibilizar y poner en tela de juicio situaciones como esta?
En mi opinión, y no es por “hacer la pelota a nadie”, creo que nos deberíamos de replantear la pregunta al revés. ¿Qué podemos hacer las personas que trabajamos en bibliotecas y centros de documentación para con esta asociación, que durante años y buena gestión, vela por visibilizar y dar buena imagen a la profesión? Yo personalmente, estoy muy agradecido y animo a las personas que ejercen su labor en bibliotecas a que se asocien a ALDEE; merece la pena y cuantas más personas seamos, mejor.
Un fuerte abrazo a todos y a todas.
José Mari González Cámara (Txema). Bibliotecario de Iruña de Oca
Azken hilabeteotan hainbat kontsulta jaso ditugu bulegoan, gehienak posta elektronikoz eta telefonoz iritsi zaizkigu. Pandemia garaiak eraginda, ziurrenik, aurrez aurreko kontsultarik ez dugu izan. Hala ere, bulegoa zabalik dugu modu birtualean nahiz fisikoan:
** Aurrez aurreko hitzorduak telefonoz edo emailez eskatuta emango dira, soilik.
Profil profesionala
Azaroan, profil profesionalaren birbalorazio desegoki bati zein irtenbide eman galdetuz jaso genuen kontsulta bat. Oso gai delikatua baina garrantzitsua da hori elkartearentzat. Izan ere, asko dira une honetan birbalorazio edo eguneratze prozesuan dauden lanpostuak, eta, zoritxarrez, balorazio berriek egoera bidegabeetan uzten dituzte profesional gehienak, egindako lana gutxietsiz eta, lanpostuaren deialdi berria egiten den kasuetan, lan-baldintzak lehen baino okerrago utziz, hau da, dagokion profil profesioanala aintzatetsiz. Batzordekide guztien inplikazioari esker, bazkide honek bere lanpostua defendatzeko tresnak eta argibideak jaso ahal izan zituen.
Oposizioetarako materiala
EAEn hainbat lanpostu-deialdi egin dira aurten eta bazkide baten galdera deialdietako gaitegiei lotutakoa izan zen. ALDEEren bidez gaitegietako materiala eskura ote zitekeen edo Elkarteak bide hori errazten ote zuen jakin nahi zuen. Zuzendaritza batzordeak oso interesgarritzat jo zuen gaia, baita ALDEEk berak ere laguntza hori eman ahal izatea ere, baina ezezko erantzuna eman behar izan genion bazkideari. Izan ere, deialdi bakoitzak bere gaitegia izan ohi du eta ALDEEk ez du deialdi bakoitzeko aldatzen duten gaiei buruzko materiala edo informazioa eguneratzeko baliabiderik.
Oposizioak euskaraz prestatzeko aukera
Beste bazkide batek oposizioak euskaraz ikasi ahal izateko baliabideak eskatuz idatzi zuen Elkartera. Zehazki bibliografiarik edo euskaraz ikasteko zentrorik ezagutzen ote genuen galdetzen zuen. ALDEEren erantzuna baliabideak bezain motza izan zen halabeharrez, Oposizioak euskaraz egin daitezke, baina batzordekideek ez dute euskaraz formatzen duen zentrorik ezagutzen. Bibliografiari dagokionez ere, legeak, eskola liburutegietarako eskuliburuak eta gidak (Nafarroako Gobernuarenak), liburutegi zerbitzuko materialak… egon badaude, baina, zoritxarrez, ez dira nahikoa izaten deialdietako gaitegietan beste gai asko ere sartzen baitira. Hala ere, hemendik dei egiten zaie eskaera honentzako irtenbide hoberik ezagutzen duten bazkideei, gurekin harremanetan jar daitezen.
Ikasketak
Liburutegi eta artxiboetan lan egin ahal izateko formazioaz ere galdetu digute aurten. Historia gradua egina duen pertsona bat ALDEEra bideratu zuten EHU/UPVko Enplegugunetik. Izan ere, bere galdera zen ea gradu horrekin liburutegi eta artxiboetan lan egin ahal izateko zein ikasketa osagarri beharko lituzkeen; ea master batekin nahikoa izango ote zuen edo dagokien gradua beharrezkoa ote den. Master bat nahikoa izatekotan, zein aukera dauden ere jakin nahi zuen. Elkartearen erantzuna argia izan zen: liburutegi edo artxibo batean lan egin nahi izanez gero, graduaren edo masterraren aldeko apustua egiteko. Horrekin batera, ikasketa eta unibertsitate zerrenda luze bat ere jaso zuen. Jakin badakigu, administrazioan lan egiteko batxilergoa bera ere nahikoa dela gehienetan, baina gutxieneko ikasketa horiez gain, ezagutza bereziak frogatu behar izaten dira gehienetan, eta horretarako masterrak zein ikastaro bereziak lagungarriak izan daitezke. Bestalde, ALDEEk oso garrantzitsutza jotzen du formazioa duten geroz eta profesional gehiago aritzea liburutegi eta artxiboetan, hori izango baita, besteak beste, profil profesionalaren alde lan egin ahal izateko modurik eraginkorrena.
En los últimos meses hemos recibido varias consultas en la oficina, la mayoría por correo electrónico y por teléfono. Debido a la época de pandemia, probablemente no hemos tenido consultas presenciales. Sin embargo, la oficina sigue abierta tanto de forma virtual como física:
** Las citas presenciales sólo se realizarán previo aviso (teléfono o email).
Perfil profesional
En noviembre recibimos una consulta preguntando qué solución dar a una revaloración inadecuada del perfil profesional. Es un tema muy delicado pero importante para la asociación. De hecho, son muchos los puestos que se encuentran en estos momentos en proceso de revaloración o actualización, y lamentablemente las nuevas valoraciones dejan a la mayoría de los profesionales en situaciones injustas, desacreditando el trabajo realizado y, en los casos de nueva convocatoria del puesto, dejando las condiciones laborales peor que antes, es decir, sin reconocer el perfil profesional que le corresponde.
Material para oposiciones
En la CAPV se han realizado varias convocatorias de puestos de trabajo este año y la pregunta de un socio fue la relacionada con los temarios de las convocatorias. Quería saber si desde ALDEE se podía acceder al material de los temarios o si la Asociación los facilitaba. La Junta Directiva consideró muy interesante el tema, así como la posibilidad de que la propia asociación pudiera prestar esta ayuda, pero le tuvimos que dar una respuesta negativa al socio, puesto que, cada convocatoria suele tener su propio temario y ALDEE no dispone de medios para actualizar el material o la información sobre los temas que se modifican en cada convocatoria.
Posibilidad de preparar oposiciones en euskera
Otro de los socios escribió pidiendo recursos para que pudiera estudiar las oposiciones en euskera. Preguntaba si conocíamos bibliografías o centros de aprendizaje en euskera. La respuesta de ALDEE fue inevitablemente tan breve como los recursos. Las oposiciones se pueden hacer en euskera, pero los miembros de la comisión no conocen ningún centro que ofrezca formación en euskera. En cuanto a la bibliografía, también hay leyes, manuales y guías para bibliotecas escolares (del Gobierno de Navarra), materiales del servicio bibliotecario… pero, desgraciadamente, no son suficientes ya que en los temarios de las convocatorias se incluyen muchos otros temas. No obstante, desde aquí se anima a los socios que conozcan una respuesta mejor para esta solicitud, a que se pongan en contacto con nosotros.
Estudios
Este año también nos han preguntado por la formación que se solicita para poder trabajar en bibliotecas y archivos. Una persona con el grado de Historia fue derivada a ALDEE desde el Centro de Empleo de la UPV/EHU. De hecho, su pregunta concreta era qué estudios complementarios necesitaría para poder trabajar con ese grado en bibliotecas y archivos; si con un máster tendría suficiente o si sería necesario el grado correspondiente. Y en caso de que un máster fuera suficiente, quería saber qué opciones existen. La respuesta de la asociación fue clara: que apostara por estudiar un grado o algún máster si de verdad quiere trabajar en una biblioteca o archivo. También recibió una larga lista de estudios y centros universitarios. Sabemos que para trabajar en la administración el bachillerato también es suficiente en la mayoría de los casos, pero además de estos estudios mínimos, la mayoría de las veces hay que demostrar conocimientos especiales, para lo que pueden servir de ayuda tanto los másteres como los cursos especiales. Por otro lado, ALDEE considera muy importante la presencia de profesionales formados en bibliotecas y archivos, ya que será, entre otras cosas, la forma más eficaz de trabajar en defensa del perfil profesional.
Datozen hamar urteotan, artxibo eta liburutegiak kudeatzen dituzten langile publiko gehienak erretiratuko dira. Horrek ekarriko du administrazioan kontratazioak egin behar izatea, baina kontratu horiek bi motatakoak izan daitezke: zuzenekoak edo zeharkakoak, azpikontratatutako enpresen bidez.
Jardunaldian ikuspuntu guztiak aztertzen saiatu ginen, bai enpresen aldetik eta bai langileen aldetik. Kontratazio mota desberdin horiek dakartzaten alde onak eta txarrak mahai gainean ipini ziren.
Labur esanda, kontratazioak zuzenekoak badira, kontrol gehiago dago administrazioaren aldetik eta langileen lan-baldintzak hobeak dira. Zeharkakoak badira, kudeaketa eta pertsonal kostuak ez dira iraunkorrak administrazioarentzat, administrazioak ez ditu langileen bajak bere gain hartu behar eta kudeaketa profesionala bermatzen da.
Baina hauxe gelditu zen argi: lehenengo eta bigarren mailako langileak daudela kontratuen arabera. Enpresek batzuetan baldintza oso estuak jasan behar dituzte eskaintza publikoetan eta horrek ondorio garbia du langileen lan-baldintzetan. Profesional onak daude lan merkatuan, baina baldintza horietan kontratatuta ezin da bermatu lanaren kalitatea.
Beste alde batetik, administrazioak lan teknikoak egiteko laguntzaileak eskatzen ditu eta ez dago hori kontrolatzerik ez badago norbait oinarri guztiak aztertzen eta salatzen.
Formakuntza oso garrantzitsua da, profesional onak topatu ahal izateko. Baina gure erkidegoan ez dago ikasketa formalik, formakuntza osagarria baino ez dago.
Administrazioaren, langileen eta enpresen arteko elkarlana oinarrizkoa da. Hau dela eta, FESABID klusterra, Informazio eta Dokumentazio kudeaketaren arloko enpresen erakundea, eredu izan behar da gure erkidegoan.
Eta, bere aldetik, ALDEE Artxibategi, Liburutegi eta Dokumentazio Zentroetako Profesionalen Euskal Elkarteak hauxe egin beharko luke: profesionalen kezkak jaso, agente guztien arteko elkarlana sustatu, kontratazioetan aholkularitza eskaini, formakuntza bermatu eta lan-baldintzen egokitasuna zaindu. Ez da lan makala!
Asociación Vasca de Profesionales de Archivos, Bibliotecas y Centros de Documentación
